澳洲10官方网站·(中国)有限公司官网党委针对基层企业党务工作人员成份新、流动快、能力弱的实际，围绕党务工作干什么、服务中心怎么干等基本问题，探索构建以“五个课堂”为主体的在职培训体系，努力打造政治强、业务精、作风好的党务精兵。

办好“强基蓄能课堂”。采取以会代训、集中学习等形式，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、全国组织工作会议和全省组织工作会议精神等重要内容，学习研究党建最新理论和政策规定，引导党务工作人员胸怀“国之大者”，增强政治敏锐性、政策执行力和职业荣誉感。

办好“攻坚破难课堂”。针对巡视巡察反馈问题、党建考核发现问题和日常工作反映问题，量身定制党员发展、“三会一课”制度落实、党支部工作手册记录、党员组织关系管理、党建工作资料整理等特色课程，从本系统遴选优秀党务骨干担任讲师，通过点问题、教思路、传方法，对党务补差补短进行精准破解。

办好“观摩体验课堂”。组织党务工作人员赴泸定桥、邛崃长征纪念馆等红色教育基地参观见学，到系统内党建工作示范点开展主题党日活动等现场观摩学习，主动联系友邻单位进行党建工作座谈交流，在浸润式体验中升华党务工作人员情怀，增强思责奋进、担当作为的动力。

办好“交流共享课堂”。注重将所属企业党建工作中的好经验、好做法作为“活教材”，定期组织党建成果展示和优秀案例交流，着力搭建党建工作互学互鉴平台，充分发挥先进典型的示范引领和辐射带动作用，营造你追我赶、创先争优良好氛围。

办好“挂职跟学课堂”。建立轮岗锻炼机制，定期组织所属企业党务工作人员到本部组织部门跟岗实训，抽调专职党务工作人员参与公司党建督导调研，安排骨干人员以师带徒，手把手进行帮带，推动以强带弱、优势互补，全面提升履职能力。